蕾切尔虽然有些犹豫，但还是听从了苏振的命令，至少苏振至今还没有一次投资失败的经历，这不由得她部慎重。
于是很快，红枫投资公司下的各个投资工作小组都被下令停止了所有投资工作，就在这些小组莫名奇妙的时候，又收到了出售还未上市的公司股权的指令，一时间底下所有的员工无不哗然，显然想不清出高层为何会下这么离谱的命令，有些中层管理和小组负责人直接愤怒的冲进了蕾切尔这个总裁的办公室直接质问蕾切尔，苏振不得不出面解释，当然，他解释的只是这个命令是由他下达的，并没有解释为什么下这样的命令。苏振向全体员工确认了这个命令后风波擦慢慢平息。
但是依然有部分管理者和员工认为苏振的这个命令简直不可理喻，认为苏振的瞎指挥迟早会毁掉这个投资公司，因而表示对公司高层的失望提出了辞呈。
苏振对此一律批准放行，丝毫不挽留。为此蕾切尔也劝说过苏振，这些人都是极为难得的人才，就这样放走着实可惜。
可苏振不这么认为，未来21世纪最重要的的确是人才没错，但是人才也分很多种不是吗？有高级管理人才、创意人才和普通人才，前两者才是一个公司的真正灵魂所在，而像这些人一样的普通人才，从来都不会缺少。
而且现在这帮人确实是各大公司的香饽饽，金融业的高级人才，但是那又如何？随着即将到来的全球经济危机，很快就会迎来一波失业高潮，到时候失业的优秀人才满地都是，会怕招收不到人么？而且相信作为唯一低损失甚至零损失的红枫投资，那时候就会成为这些人当中的香饽饽，所以苏振丝毫不担心人才流失的问题。
在说开了，他对投资公司事实上并不是非常的重视，相对而言他反而更重视他的两个牧场，虽然投资公司给他带来的财富远远不是经营牧场能够带来的，但是土地的价值只升不降那是未来的必然趋势，更何况有着空间玉牌的存在，只要后代不是白痴，再不懂经营，也很难破产，而投资公司的优势只能保持到2013年，谁知道未来会不会因为经营不善而倒闭？孰轻孰重显而易见。
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